Коряжемский городской суд Архангельской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы секретаря суда отдела обеспечения судопроизводства (старшая группа должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты»).

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Для замещения должности секретаря суда отдела обеспечения судопроизводства требуется высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция».

К стажу работы требования не предъявляются.

Порядок проведения конкурса определен Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

• личное заявление;
• заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 с приложением фотографии размером 6х4;
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
• копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на федеральную государственную гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
• справки ИФНС об отсутствии регистрации в качестве предпринимателя, учредителя, главного бухгалтера (предоставляются по желанию претендента);
• согласие на обработку персональных данных;
• согласие на обработку персональных данных (для запроса сведений о судимости);
• форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 с приложением фотографии размером 6х4.

Документы подаются в отдел обеспечения судопроизводства Коряжемского городского суда Архангельской области в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления по адресу: 165651, г. Коряжма, ул. Кутузова, д. 4, каб. 28.

Подробную информацию можно получить у секретаря конкурсной комиссии по телефону: (81850) 3-61-79 с 09.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 13.48).

Последний день приема документов 10 января 2025 года.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 31 января 2025 года.

Место проведения конкурса: 165654, Архангельская область, г. Коряжма, ул. Кутузова, д. 4, актовый зал (2 этаж).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Конкурс проводится в виде тестирования и собеседования.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Условия прохождения государственной гражданской службы, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой, определяются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Оплата труда устанавливается в виде денежного содержания, которое состоит из:

• месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада);
• ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации;
• ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере, установленном приказом Представителя нанимателя;
• премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии со Служебным распорядком, утвержденным Представителем нанимателя;
• ежемесячного денежного поощрения в размере 0,3 должностного оклада;
• единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
• месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином;
• районного коэффициента в размере 20 %;
• надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере, установленном приказом Представителя нанимателя, с увеличением в соответствии с действующим законодательством;
• других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
• Гражданскому служащему предоставляются:
• ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
• ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;
• ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня;
• ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 16 календарных дней за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Должностной регламент в прикрепленном файле.